Made on
Tilda
Закрываем вакансии продавцов быстро и с гарантией результата. 146 откликов → 92 соискателя в работе → 64 диалога → 28 на собеседование → 11 вышли на работу. Системный подход к найму через Авито.
Найм через Авито — это не «разместил вакансию и жди». Конкуренция за кандидатов огромная: розничные сети, маркетплейсы, доставка. Мы выстроили воронку найма для розничной сети: от упаковки вакансий до выхода сотрудников — 11 человек за месяц при 146 откликах.
Не «требуются продавцы», а три отдельных вакансии: продавец-консультант (от 45 000₽, без опыта — обучаем), кассир (от 42 000₽, график 2/2), старший продавец (от 55 000₽, опыт от 1 года). Каждая с указанием района, графика, условий. Соискатель видит именно свою вакансию — конверсия в отклик выросла на 68%.
Кандидат выбирает между 10 вакансиями. Что выделяет: конкретная зарплата (не «по результатам»), точный адрес магазина, фото рабочего места, «выход на стажировку за 1 день». Добавили «без опыта — обучаем» для консультантов — расширили воронку в 2 раза, при этом качество кандидатов не упало.
146 откликов — это только начало. Выстроили систему: автоответ с анкетой → фильтрация по критериям → приглашение в чат → собеседование. Из 146 откликов: 92 соискателя прошли первичный фильтр, 64 вступили в диалог, 28 пришли на собеседование, 11 вышли на работу. Конверсия «отклик → найм» = 7,5%.
Подключили Авито ADS с таргетингом по возрасту и району — отклики стали целевее. Еженедельно: анализ каких вакансий больше откликов, какие районы дают лучших кандидатов, корректировка ставок. За 4 недели стоимость одного нанятого сотрудника снизилась с 8 500₽ до 5 200₽.
Ответьте на 4 вопроса — покажем, как выстроить систему найма через Авито.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Системный найм через Авито: от упаковки вакансий до выхода сотрудников на работу.