Made on
Tilda
Покажем стратегию быстрого набора курьеров: 180 откликов за 10 дней, +150% к предыдущему периоду, конверсия в собеседование 42%. Соискатели пишут сами: «Интересная вакансия! Когда можно выйти на смену?»
Набор курьеров — это гонка со временем. Доставка растёт, людей не хватает, конкуренты (Яндекс, Ozon, WB) перехватывают за секунды. Мы вывели вакансии в ТОП Авито, сделали оффер, от которого не отказываются, и за 10 дней получили 180 откликов — в 2,5 раза больше, чем за прошлый месяц.
Курьеры выбирают между Яндексом, Озоном и вашей вакансией. Что решает: «Гибкий график, выплаты каждый день, район рядом с домом, свой транспорт не нужен». Каждый пункт — ответ на главный страх курьера. Добавили конкретную сумму: «от 3 500₽/день при 8 часах». CTR вырос с 1,2% до 4,8% — в 4 раза.
Курьер не заполняет анкеты — он пишет в чат «Привет, интересно». Настроили автоответ: «Отлично! Когда удобно выйти на пробную смену?» + короткая анкета из 3 вопросов (район, транспорт, график). Время от отклика до приглашения — 4 минуты. 60% соискателей Авито — это сообщения, не звонки. Кто отвечает быстрее — тот нанимает.
Не «курьер в Москве» — а 8 отдельных вакансий по районам: Центр, Юг, Север, Восток, Запад, Новая Москва и т.д. Курьер ищет работу рядом с домом — видит свой район и конкретный склад. Конверсия по районным вакансиям на 65% выше, чем по общегородским. Плюс ADS с геотаргетом усиливает эффект.
День 1–3: 45 откликов, 19 на собеседование. День 4–7: 78 откликов, 33 на собеседование. День 8–10: 57 откликов, 24 на собеседование. Итого: 180→76→34 вышли. Секрет скорости: автоответ за 4 мин, собеседование в тот же день, пробная смена завтра. Кто медлит — теряет кандидатов конкурентам.
Ответьте на 4 вопроса — покажем, как набирать курьеров быстро через Авито.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Покажем стратегию быстрого набора. 180 откликов за 10 дней — это реально.